Como criar e acompanhar planos de ação

Objetivo

Estruturar ações concretas para reduzir riscos psicossociais identificados no diagnóstico.

Quando usar

Após gerar scores (precisa de N≥5). O plano traduz "risco alto em liderança no setor X" em "ação Y com responsável Z e prazo W".

Passo a passo

1. Dashboard → Planos de ação. 2. Para criar manualmente: clique em "Nova ação" e preencha: - Título — frase curta (ex: "Treinamento de liderança humanizada"). - Descrição — contexto, escopo, objetivo. - Fator (dimensão) — carga, clima, liderança, reconhecimento ou equilíbrio. - Setor — em qual setor a ação se aplica. - Prioridade — baixa, média, alta, crítica. - Responsável — usuário membro da organização. - Prazo — data limite. - Evidência esperada — o que vai comprovar a conclusão (ex: "ata de treinamento + lista de presença"). 3. Para criar automaticamente: clique em "Sugerir do score" — o sistema gera um esqueleto com ações para cada dimensão com risco moderado ou superior.

Acompanhamento

• Kanban — 4 colunas: planejada, em andamento, em risco, concluída.
• Progresso — 0 a 100% atualizado pelo responsável.
• Atraso automático — ação com due_date passado e progresso < 70% vira "em risco".
• Lembretes por e-mail — responsáveis recebem digest diário das ações em atraso (se cron está configurado).

Dúvidas comuns

• Posso ter mais de uma ação no mesmo setor/dimensão? Sim. Não há limite.
• Quem pode editar? Owner, admin e manager podem criar/editar. Viewer só consulta.
• Posso remover uma ação? Sim — soft delete (mantida no histórico para auditoria).

Erros comuns

• Ação sem responsável — ninguém é cobrado, ação fica esquecida.
• Prazo muito distante — perde momento. Sugerimos prazos de 15-60 dias.
• Descrição vaga — "melhorar clima" não é ação. Especifique.

Resposta recomendada da IA

> Em Planos, clique em "Nova ação" e preencha título, dimensão, setor, responsável, prazo e evidência esperada. Para gerar automaticamente a partir dos resultados, use "Sugerir do score". Cada ação tem progresso de 0 a 100% e os responsáveis recebem lembrete por e-mail quando estão em atraso.